С 1 июля этого года вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» (№231-VII).
Этим законом внесены изменения в законы «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам». Как законодательные изменения повлияют на пенсионное обеспечение граждан, рассказала начальник УПФУ в г.Лисичанске Мария Кошелева.
Законом урегулирован ряд вопросов пенсионного обеспечения: 1) о зачислении в страховой стаж времени пребывания в отпуске по беременности и родам; 2) о выплате пенсии по случаю потери кормильца детям, достигшим 18-летнего возраста, в период перерыва в обучении; 3) об изменении механизма перерасчета пенсий с 1 марта ежегодно; 4) об оптимизации зарплаты для исчисления пенсии путем первоочередного исключения периодов получения помощи по безработице; 5) об усовершенствовании механизма определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица при наличии неполных месяцев страхового стажа.
Начиная с января 2004 года при назначении пенсий по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058) время пребывания женщин в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не засчитывалось (поскольку они не считались застрахованными лицами и, соответственно, за них не платились взносы в Пенсионный фонд). Законом № 231-VII этот вопрос урегулирован. Итак, с июля 2013 года женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают помощь по беременности и родам, будут застрахованными лицами, так что этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.
По действующей редакции Закона № 1058, дети, которые получают пенсию по случаю потери кормильца и которые достигли 18-летнего возраста, теряли право на получение такой пенсии за месяцы перерыва в обучении между окончанием одного учебного заведения и поступлением в другое. То есть, ребенку, который окончил школу в июне, а начал обучение в высшем учебном заведении с сентября, пенсия за июль и август не выплачивалась. Дети не получали пенсию в период перерыва в обучении даже в одном и том же заведении (между получением квалификации бакалавра и поступлением в магистратуру). Новый закон эту несправедливость устранил: отныне дети (если они учатся по дневной форме обучения) будут иметь возможность получать пенсию по случаю потери кормильца в периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.
Законом № 231-VII изменен механизм ежегодного перерасчета назначенных пенсий с 1 марта каждого года, что предусмотрено частью второй ст. 42 Закона № 1058. Порядок осуществления такого перерасчета, как и ранее, будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.
Если по действующему законодательству право на перерасчет пенсий определяли в зависимости от того, насколько в предыдущем году увеличился размер пенсии лица, то в связи с изменениями, внесенными новым законом, это не будет иметь значения. Перерасчету фактически будут подлежать все пенсии, назначенные ранее по Закону № 1058. При этом зарплата, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, будет повышена на коэффициент, соответствующий не менее 20% показателя роста средней зарплаты (дохода) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, по сравнению с предыдущим годом. Каждому пенсионеру гарантируется повышение зарплаты, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, на коэффициент не менее роста уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.
Закон № 231-VII предоставляет возможность пенсионеру при определении зарплаты для исчисления пенсии из периода, за который учитывается зарплата (доход) для ее исчисления, в первую очередь исключить периоды получения помощи по безработице (за эти периоды учитывается минимальная зарплата) независимо от их периодичности. Также усовершенствован механизм определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица при наличии неполных месяцев страхового стажа (месяцы, в которых заработок меньше минимальной зарплаты). Это даст возможность увеличить размер пенсии.
Управление ПФУ в г.Лисичанске
