Грядут новогодние праздники - самое время вывести работников из офиса и напомнить им, что они члены одной команды.
Устроить корпоративное мероприятие довольно не просто, но преимущества оправдывают усилия:
- дает возможность лидеру сказать спасибо, поделиться своим видением и установить цели.
- позволяет членам команды узнать и понять друг друга лучше.
- дает время для обсуждения и решения важных вопросов.
- может быть вехой в формировании команды
Сейчас есть специальные площадки, где можно устроить мероприятия для компаний,например, ExitGames.
Слишком часто эти преимущества не реализуются, потому что:
- лидер не владеет повесткой дня
- день не имеет структуры и разнообразия
- место проведения неинтересно
- мероприятие плохо относится к бизнесу или не подходит команде
Если вы запланировали какое-либо корпоративное мероприятие, будь то праздник или тимбилдинг:
Когда? Установите дату своевременно. Когда все могут присутствовать, возможно, на полпути финансового года или в январе после новогодних праздников.
Почему? Когда мы полагаемся больше на технологии общения лицом к лицу, команды могут стать транзакционными и отстраненными. Доверие уменьшается, и времени на инновации мало или вообще нет. Команды могут работать хорошо, когда есть общее чувство цели и взаимного уважения, характеристики, которые трудно культивировать в напряженной офисной среде.
Что? Не попадайте в ловушку, предполагая, что долгое совещание команды или, как альтернатива, несколько часов в баре, свяжет команду. Здесь требуется более индивидуальный подход к развитию. Возможно, вам нужно устроить игру в «Мафию» или пострелять в «Лазертаг»? Команды, которые играют вместе, работают вместе. Несмотря на то, что обсуждения и презентации важны, люди, которые готовят вместе, исследуют или делают что-то другое, найдут скрытые таланты друг в друге.
Кто? Рассматривайте это время как важную работу, финансируемую работодателем для улучшения взаимодействия и производительности. Чтобы обеспечить равный вклад и позволить лидеру принять участие и понаблюдать, возможно стоит нанять специалиста-посредника, чтобы помочь структурировать день, разместить сообщения, провести командные упражнения и провести обсуждения.
Где? Выберите вдохновляющее и запоминающееся место, отличающееся от предыдущих или регулярных встреч. Люди соединяют места с воспоминаниями и чувствами. Посещение уникального места создаст специальную общую память для команды.
Как? Начните с поиска даты, которую каждый может освободить, решите, как надолго вы можете оставить работу.
