Конфигурация «1С:Зарплата и кадры» позволяет оптимизировать деятельность менеджеров по персоналу и сделать ее эффективнее. Как следствие, это позволит избежать неадекватного планирования численность персонала, несоответствия кадров занимаемым позициям и ряда других проблем, связанных с управлением кадрами.
Функциональные возможности «1С:Зарплата и кадры»
Планирование потребностей в персонале. Входящие данные подтягиваются из производственных систем. На основе этой информации в автоматическом режиме генерируется кадровый план, где представлена информация не только по количеству и качеству персонала, но также и касательно возможных изменений кадрового состава и необходимого фонда заработной платы.
Автоматизация подбора персонала. Система позволяет хранить личные данные кандидатов на ту или иную должность, материалы, которые появляются в ходе общения с кандидатом. Также в рамках данной опции происходит подготовка и планирование встреч, отмечаются принятые решения.
Управление компетенциями и обучением персонала. Здесь происходит качественная оценка кадров, аттестация и планирование обучения в случае необходимости. Также принимаются и ключевые кадровые решения.
Управление финансовой мотивацией сотрудников. Подсистема дает возможность проектировать и использовать мотивационные схемы, основываясь на эффективности сотрудника или подразделения в целом.
Планирование занятости персонала. Инструмент позволяет планировать отпуски сотрудников с учетом их пожеланий и решений начальства. Тут же назначаются совещания, встречи и прочие внутренние мероприятия.
Учет кадров и анализ состава. Функция предусматривает хранение личных данных сотрудников и основные вехи карьерного продвижения. По результатам анализа кадрового состава формируются отчеты.
Трудовые отношения, делопроизводство. Опция дает возможность в автоматическом режиме генерировать все документы, необходимые для учета кадров, включая унифицированные печатные формы. Она же позволяет вести штатное расписание с возможностью внесения произвольных тарифных ставок.
Учет и расчет заработной платы. Позволяет автоматически начислять не только ставку, но и добавлять к ней всевозможные надбавки, предусмотренные законодательством Украины и премии, назначенные руководством предприятия.
Конфигурация «1С:Зарплата и кадры» обладает еще рядом полезных функций, о которых подробнее написано в руководстве.
Источник: компания "Фидес"
