Управление ПФУ в г. Лисичанске сообщает, что согласно Закону Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» №2464-VI от 08.07.2010 плательщиками ЕСВ на общеобязательное государственное соцстрахование являются работодатели, в т.ч. предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные согласно законодательству Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физлицом-предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам детальности, согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц-предпринимателей).
Также плательщиками ЕСВ являются работники - граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях, у других юридических лиц.
Базой начисления ЕСВ для указанных плательщиков являются суммы начисленной зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые согласно Закону Украины «Об оплате труда», и суммы вознаграждения ФЛ за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п 1 ч. 1 ст. 7 Закона №2464).
Следует заметить, что действующим законодательством по вопросам ЕСВ не предусмотрены льгота для несовершеннолетних работников (не достигших 18 лет). Поэтому зарплата несовершеннолетних является базой начисления ЕСВ на общих основаниях.
Одновременно зарплата учащихся, выплачиваемая им при прохождении производственной практики, не является базой начисления и удержания единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование.
В соответствии с пунктами 7, 8 Порядка предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственного обучения и производственной практики, утвержденного постановлением КМ Украины №992 от 07.06.1999, ученики, слушатели учебных заведений, согласно договору, заключенному между профессионально-техническим учебным заведением и предприятием, что проходят производственную практику и производственное обучение на предприятии, не включаются в состав (список) и штатное расписание работников предприятия.
Согласно ст. 29 Закона Украины «О профессионально-техническом образовании» №103/98-ВР от 10.02.1998, с изменениями и дополнениями, ученики, слушатели профессионально-технических учебных заведений во время производственного обучения и производственной практики на производстве выполняют работы согласно учебным планам и программам.
Продолжительность их работы должна соответствовать времени, определенному рабочими учебными планами, программами, и не превышать рабочего времени, установленного законодательством для соответствующей категории работников. Указанные отношения не являются трудовыми, а трактуются как учебно-производственный процесс, поэтому необходимости в заключении срочных трудовых договоров на период прохождения производственной практики нет.
Следовательно, между предприятием, предоставляющим рабочие места, и учениками, проходящими производственную практику, договорные отношения не возникают, поэтому работодатели в отношении практикантов - учеников профессионально-технических учебных заведений не являются страхователями, а практиканты - застрахованными лицами.
Поскольку ученики, проходящие производственную практику, не штатные работники предприятия, а следовательно, не находятся с ним в трудовых отношениях, то заработная плата, которая им выплачивается при прохождении производственной практики, не является базой начисления и удержания ЕСВ.
Мария Кошелева, начальник УПФУ в г. Лисичанске
