Внедрение новых подходов трудоустройства буковинцев и создание новых рабочих мест - первоочередные задачи службы занятости на 2014 год.
21 января, с участием заместителя председателя - руководителя аппарата облгосадминистрации Петра Ревы на базе областного центра занятости состоялось совещание руководителей городских и районных центров занятости, во время которой шла речь о выполнении Программы занятости населения за прошлый год и задачи на 2014 год.
Во вступительном слове Петр Рева отметил, что в повышении уровня социальной защиты населения и предоставлении адресной помощи всем, кто в ней нуждается, определяющей является совместная деятельность органов власти и местного самоуправления, работодателей и службы занятости.
«Важно не только улучшить количественные показатели, но и обеспечить внимательное и доброжелательное отношение к каждому человеку, творческий подход сотрудников к выполнению поставленных задач, - подчеркнул заместитель председателя - руководитель аппарата облгосадминистрации. - Работая с клиентами, представители службы занятости должны четко ориентироваться на местном и общегосударственном рынке труда, знать потребности территориальных громад».
По словам и.о. директора областного центра занятости Ольги Шевчук, в течение 2013 года новый Закон «О занятости населения» расширил полномочия и возможности службы занятости, способствовал увеличению количества трудоустроенных буковинцев, стимулировал работодателей к созданию новых и сохранению существующих рабочих мест.
«В прошлом году по направлению службы на Буковине было трудоустроено 12тыс. 413 чел., среди которых 7 772 безработные. Следовательно, уровень трудоустройства безработных по сравнению с 2012 годом вырос почти на 3% и составил 28,3%», - сказала Ольга Шевчук.
Она также отметила, что приоритетом на 2014 год остается работа по внедрению новых подходов к стимулированию занятости и создание новых рабочих мест, активизация трудоустройства наиболее уязвимых категорий земляков, легализация трудовых отношений и т.д.
