Прежде всего, перед поиском работы, вам необходимо определиться какую именно хотите найти. При этом необходимо учитывать образование и опыт работы, чтобы оценить свои способности и получить именно ту должность, на которую вы можете реально претендовать.
Поиск работы - это, можно сказать, целая наука, и чем скорее вы этой наукой овладеете, тем быстрее достигните желаемого результата. Итак, попробуем научиться навыкам эффективного поиска работы или, точнее, быстрого ее нахождения. Ведь искать умеют все, а быстро находить - лишь некоторые.
Поиск работы в сети интернет
Интернет реально может помочь быстро найти подходящую работу. Есть очень много сайтов, где подобрать ее очень легко, а главное, быстро, и это не зависит от того, кто именно ищет - студент или опытный специалист. Причем именно интернет помагает найти работу в какой-то специфической сфере, например, медпредставителя в Киеве. Главное, отслеживать ежедневно сайты, которые предоставляют эту услугу.
Эффективным ходом является и создание своего резюме, работодатели по которому вас смогут быстрее найти. Некоторые из них не размещают на сайтах свободные вакансии, а сами смотрят резюме и подбирают себе работника. Так что пользуйтесь и таким вариантом.
Люди, которые постоянно следят за рынком вакансий в интернете, находят работу в течение нескольких дней, не оставляя старой. Попробуйте и вы так относиться к своей карьере, и тогда вам легко будет поменять старую работу на новую, избегая при этом периодов безработицы.
Работа через агентства
В этом варианте на помощь вам приходит агентства по трудоустройству. Но сразу задаемся вопросом - как правильно выбрать кадровое агентство? Так как, они бывают разными - одни по подбору персонала, другие по трудоустройству.
В первом варианте такая услуга будет бесплатной для соискателей работы и платной для работодателей. Клиенты такого агентства являются компании-заказчики, они могут заплатить высокую сумму за поиск высококвалифицированного работника и предъявляют большие требования к кандидатам.
Во втором - вы платите определенную сумму до трудоустройства, а иногда, и после. А компаниям-работодателям услуга по подбору персонала - бесплатная.
За эту платную услугу они подберут подходящую работу, проведут переговоры с работодателем, подготовят клиента, т.е. вас к собеседованию. С каждым клиентом соискателем работают индивидуально, вплоть до того, пока у клиента на новой работе не закончится испытательный срок.
Поиск работы через газеты
Да, в этом случае вам необходимо купить местную газету с объявлениями, и самостоятельно подбирать походящие варианты, или дать объявление в рубрику «ищу работу», только перечислять все свои умения и навыки, как специалиста широкого профиля ненужно. Так как, это может вызвать недоверие и чаще всего имеет только обратный эффект. Лучше составьте резюме в краткой форме.
И не огорчайтесь, если после первой подачи объявления вами никто не заинтересовался. Так как, в каждом вышеперечисленном варианте, главное, терпение и у вас все получится.
